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la deuxième journée de ses festivités du cinquantenaire, le Jeudi 16 mai 2024, l’Institut National Ivoirien pour la Promotion des Aveugles (INIPA) a vibré dans une bonne ambiance sportive.
Cet évènement a connu une participation de l’ensemble des employés ; ceux-ci ont pris part aux différentes activités sportives organisées pour la circonstance. Et, dans un climat de convivialité, deux équipes ont été formées, notamment l’équipe conjointe composée d’agents de l’Ecole Ivoirienne pour les Sourds (EcIS) contre celle des agents de la Direction des Ressources Humaines (DRH) du Ministère de tutelle, le Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale.
La journée sportive a débuté par une séance de fitness dédiée aux femmes de l’institut. Sous la conduite d’instructeurs expérimentés, les participantes ont eu l’occasion de s’adonner à des exercices dynamiques et adaptés. Et ce, pour renforcer leur condition physique en favorisant le bien-être et la cohésion du groupe. « C’était une expérience revigorante. La séance nous a permis non seulement de nous détendre mais aussi de renforcer nos liens entre collègues. », a témoigné une participante, enseignante au Centre de Protection de la Petite Enfance de l’INIPA.
Parallèlement, les hommes ont pris part à un match de Maracana, une variante du football adapté. Sous le regard attentif du Directeur des Ressources Humaines, les joueurs ont démontré leur esprit d’équipe, leur compétitivité saine et leur fair-play tout au long du match.
La présence du DRH, fort appréciée de tous, a ajouté une dimension particulière à l’évènement, renforçant le lien entre la Direction et les employés dans un cadre informel et festif. « Célébrer ce demi-siècle d’engagement envers nos bénéficiaires par une journée sportive est une manière formidable de reconnaitre les efforts de nos agents et de renforcer notre esprit de communauté. » a affirmé M. le DRH,
Cette journée sportive incluse au programme du cinquantenaire de l’INIPA, dont le trophée porte le nom du Directeur des Ressources Humaines a apporté une dose de cohésion sociale en entreprise aux agents.
Vivement que de pareilles actions soient davantage initiées par les responsables des deux instituts pour le bonheur des agents.
Franck BILÉ